La suba fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y se aplicará en dos tramos. También se establecieron sumas no remunerativas según la carga horaria.
El personal de casas particulares percibirá un incremento salarial del 3% que se aplicará en dos etapas: un 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo. La medida fue definida tras una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Además del aumento, se dispuso el pago de sumas no remunerativas que varían según la cantidad de horas trabajadas por semana. De esta manera, quienes cumplen menos de 12 horas semanales recibirán un bono de $8.000, mientras que aquellas que trabajan entre 12 y 16 horas percibirán $11.500. En tanto, para jornadas superiores a las 16 horas semanales, el adicional será de hasta $20.000. Estos montos se abonarán junto con el salario habitual durante febrero y marzo, aunque no impactarán en el cálculo de aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios.
La actualización salarial alcanza a todas las categorías del sector, entre ellas supervisión, tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y tareas generales. Los valores varían según la modalidad —con o sin retiro— y se establecen tanto por hora como de forma mensual.
Con el incremento aplicado en febrero, los salarios mensuales para jornadas completas se ubican por encima de los $400.000 en las categorías más bajas, mientras que los puestos de supervisión superan los $490.000 con retiro y los $540.000 sin retiro.
A estos valores se suman adicionales obligatorios previstos por la normativa vigente, como el plus por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado con el mismo empleador. También se contempla el adicional por zona desfavorable, que implica un 30% extra sobre el salario mínimo para trabajadoras que se desempeñan en regiones del sur del país.
Desde el sector indicaron que las partes volverán a reunirse en abril para evaluar nuevas actualizaciones salariales, en un contexto económico marcado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.
