La central obrera cuestionó el decreto que fija el piso salarial en $328.400 y advirtió que el monto consolida una pérdida de poder adquisitivo muy por debajo de la Canasta Básica Total.
La Confederación General del Trabajo (CGT) rechazó este miércoles el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) dispuesto por el Gobierno, que lo estableció en $328.400, por considerarlo “insuficiente y desconectado de la realidad”. Según la central obrera, ese valor “consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna”, ya que está muy lejos de la Canasta Básica Total, actualmente ubicada en $1.176.852.
El decreto oficial llegó luego del fracaso del último Consejo del Salario, una constante desde la asunción de Javier Milei. La distancia entre las posiciones del sector empresarial y la CGT volvió a impedir un acuerdo: mientras los empleadores ofrecieron un aumento de apenas $4.000 (de $322.000 a $326.000), la central sindical pidió una recomposición del 71,6%, a través de incrementos escalonados entre diciembre y abril.
Sin consenso, el Gobierno intervino y fijó un aumento levemente superior a la propuesta empresaria. Para la CGT, el laudo “desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores” y se aleja del objetivo de que el salario mínimo “vuelva a constituirse en una referencia válida para todas las escalas salariales del país”.
La propuesta sindical implicaba una suba acumulada del 71,6%, con tramos del 11,4% mensual, como primer paso para acercar el SMVM a la Canasta Básica Total. Ante este nuevo revés, la CGT aseguró que continuará “luchando para que el salario mínimo recupere definitivamente su valor y permita reconstruir el poder de compra perdido desde noviembre de 2023”.
Cómo impactará el nuevo esquema en los próximos meses
En paralelo al rechazo sindical, el Gobierno oficializó un cronograma de actualización del SMVM que regirá desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. Los valores quedan establecidos de la siguiente manera:
Diciembre 2025: $334.800
Enero 2026: $341.000
Febrero: $346.800
Marzo: $352.400
Abril: $357.800
Mayo: $363.000
Junio: $367.800
Julio: $372.400
Agosto: $376.600
Los valores horarios acompañan el mismo sendero de aumentos progresivos: desde $1.674 en diciembre hasta $1.883 en agosto de 2026.
Mientras tanto, el debate por el salario mínimo vuelve a tensar la relación entre el Gobierno, los sindicatos y las cámaras empresarias, en un contexto de inflación persistente y caída del poder adquisitivo. La CGT insistió en que el ingreso mínimo “debe volver a ser una herramienta de protección social”, y anticipó que seguirá reclamando una recomposición acorde a la situación económica real de los trabajadores.
